沃土與希望：進(jìn)博會(huì)上的成長(zhǎng)之路丨進(jìn)博故事② |
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在第八屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)兵器工業(yè)集團(tuán)北方礦業(yè)ESG展區(qū)電子屏幕上，短視頻《這條路，我們一起走》正在循環(huán)播放。畫(huà)面中，是距離上海萬(wàn)里之遙的剛果（金）土地，是北方礦業(yè)科米卡公司和拉米卡公司中剛員工并肩工作的身影，是PAC農(nóng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)員們?cè)谔镩g地頭收獲時(shí)綻放的笑容。這段視頻不僅記錄了一個(gè)個(gè)真實(shí)的成長(zhǎng)故事，更見(jiàn)證著中非合作在非洲大地上結(jié)出的碩果。 每當(dāng)有參觀者被這充滿異域風(fēng)情又飽含溫情的畫(huà)面吸引，駐足觀看時(shí)，科米卡公司員工YVES便會(huì)帶著自豪的笑容向來(lái)賓們介紹：“看，這就是我的家鄉(xiāng)利卡西。在中國(guó)朋友的幫助下，我們不僅提升了職業(yè)技能，還將先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)帶給了社區(qū)農(nóng)民。如今，我們的餐桌上有了更多新鮮的蔬菜，土地里能收獲更多的糧食，生活正在發(fā)生實(shí)實(shí)在在的改變。” “中文工坊”：從語(yǔ)言不通到心靈相通 在礦產(chǎn)資源豐富的剛果（金），北方礦業(yè)的屬地員工超過(guò)3000人。面對(duì)當(dāng)?shù)亟逃Y源有限、員工技能基礎(chǔ)薄弱等現(xiàn)實(shí)困境，公司堅(jiān)定系統(tǒng)推進(jìn)屬地化工作，引入國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)力量，制定實(shí)施了“剛果（金）青年職業(yè)發(fā)展賦能計(jì)劃”，成立了“中文＋職業(yè)技能”培訓(xùn)中心。 語(yǔ)言，曾是橫亙?cè)谥袆倖T工之間的最大障礙。在法語(yǔ)區(qū)和斯瓦西里語(yǔ)母語(yǔ)的環(huán)境中，培訓(xùn)初期常常需要借助翻譯和手勢(shì)比畫(huà)。中國(guó)工程師們一邊耐心教學(xué)，一邊自學(xué)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言；而剛方員工也努力適應(yīng)著全新的工作環(huán)境和技能要求。“知識(shí)一次沒(méi)弄懂，就再問(wèn)一次；設(shè)備一遍沒(méi)用明白，就再操作一次”，正是這種相互理解、共同進(jìn)步的精神，讓溝通的屏障逐漸消融。 從2022年開(kāi)始，“中文工坊”項(xiàng)目在科米卡公司正式落地，由中國(guó)高校的老師為屬地員工提供在線中文和職業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，公司也為中方人員持續(xù)舉辦法語(yǔ)培訓(xùn)班，雙向的語(yǔ)言學(xué)習(xí)讓團(tuán)隊(duì)的凝聚力不斷增強(qiáng)。 這座語(yǔ)言與技能的橋梁，讓無(wú)數(shù)當(dāng)?shù)貑T工實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯的飛躍，YVES就是受益者之一。10年前，29歲的YVES作為普通員工進(jìn)入科米卡公司，其間被推薦參加“2022中國(guó)與剛果（金）商業(yè)文化融合研修班”，參加“中國(guó)‘銅業(yè)杯’有色金屬行業(yè)海外企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)比武”并取得優(yōu)異成績(jī)，多年來(lái)經(jīng)過(guò)公司的持續(xù)培養(yǎng)和個(gè)人的努力，他不斷進(jìn)步成長(zhǎng)，如今已成為公司選礦廠廠長(zhǎng)助理。 截至2025年，“中文工坊”項(xiàng)目已累計(jì)為北方礦業(yè)剛果（金）項(xiàng)目培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才3000余人。公司還多次選派優(yōu)秀屬地員工參加中國(guó)援外培訓(xùn)和在華比賽，擴(kuò)大屬地員工的國(guó)際視野。如今，北方礦業(yè)科米卡、拉米卡公司剛方員工掀起了學(xué)習(xí)中文的熱潮，在剛果（金）孔子學(xué)院2025年6月舉行的HSK中文水平考試中，科米卡公司有6人通過(guò)HSK一級(jí)考試，5人通過(guò)二級(jí)考試，其中一級(jí)最高分為200分，二級(jí)最高分為191分。 “PAC農(nóng)業(yè)培訓(xùn)”：從傳統(tǒng)耕作到現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 在科米卡公司所在的坎博韋地區(qū)，另一場(chǎng)關(guān)乎土地與生活的深刻變革正在悄然發(fā)生。長(zhǎng)久以來(lái)，當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)困于粗放的傳統(tǒng)模式，種植結(jié)構(gòu)單一，田間管理知識(shí)幾乎空白。旱季快結(jié)束時(shí)，把種子埋到地里，過(guò)了雨季，就能收獲作物，這是當(dāng)?shù)厝俗孑厒飨聛?lái)的種植方式。 馬昆古村48歲的珍妮特是六個(gè)孩子的母親，她唯一的農(nóng)具是一把鋤頭，每次往返田地需要步行三個(gè)小時(shí)。盡管付出艱辛勞動(dòng)，但玉米畝產(chǎn)始終徘徊在150～200公斤，所有土地的年產(chǎn)出僅能勉強(qiáng)維持家庭溫飽。 正是目睹了無(wú)數(shù)像珍妮特這樣的農(nóng)民的困境，科米卡公司決定“授人以漁”。2024年10月，PAC農(nóng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。項(xiàng)目利用公司農(nóng)業(yè)種植園的資源和經(jīng)驗(yàn)，為受礦業(yè)活動(dòng)影響的周邊社區(qū)農(nóng)民提供免費(fèi)的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)資支持，特別優(yōu)先覆蓋婦女和貧困家庭，旨在提升社區(qū)自身的“造血”能力。 然而，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念植入這片習(xí)慣于靠天吃飯的土地并非易事。27歲的農(nóng)技專(zhuān)家埃馬紐埃爾·穆騰貝齊肩負(fù)起了傳道授業(yè)的重任。為了確保培訓(xùn)效果，科米卡公司提供了全方位的支持：班車(chē)接送、免費(fèi)午餐和補(bǔ)貼，這對(duì)貧困家庭是重要的支持。埃馬紐埃爾也展現(xiàn)出極大耐心，手把手地指導(dǎo)，從選地、整地到播種、覆土，從識(shí)別病蟲(chóng)害到安全用藥，每一個(gè)環(huán)節(jié)都反復(fù)示范講解。 辛勤耕耘終見(jiàn)成效。學(xué)員們迅速將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，變化在他們的土地上悄然發(fā)生。一個(gè)雨季過(guò)后，學(xué)員們普遍反饋產(chǎn)量顯著提升。珍妮特的6公頃土地，在玉米、木薯、花生、四季豆之外，新添了生機(jī)勃勃的秋葵、洋蔥、西紅柿和莧菜田。僅西紅柿一種蔬菜，就讓她多收入了190美元，這會(huì)讓家中孩子們的學(xué)費(fèi)更有保障。 學(xué)員米蕾爾動(dòng)情地說(shuō)：“作為第一批學(xué)員，我在培訓(xùn)結(jié)束后種了1.5公頃玉米，按照老師教授的方法精心耕作，我的玉米棒比往年大得多，相較往年至少能多收1噸玉米。” 在進(jìn)博會(huì)北方礦業(yè)的展臺(tái)上，視頻里的故事還在繼續(xù)，YVES的介紹也還在繼續(xù)。無(wú)論是“中文工坊”里傳來(lái)的瑯瑯書(shū)聲，還是PAC項(xiàng)目田間煥發(fā)的勃勃生機(jī)，都在向世界訴說(shuō)著：在共建“一帶一路”和深化中非合作的道路上，北方礦業(yè)正以切實(shí)的行動(dòng)，與剛果（金）人民攜手同行。這條路，是技能提升、職業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)之路，是土地豐收、社區(qū)繁榮的希望之路，更是一條攜手并肩、共同走向更加美好未來(lái)的友誼之路。（北方公司） |
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